Быть или не быть учителем?

Мало кто из нас выбрал свою профессию, руководствуясь только собственным мнением. Обычно на наш выбор в юном возрасте влияют родители, родственники, которые советуют выбрать профессию, которая была бы необходима при любых экономических условиях, а также друзья, которые предлагают поступить в тот же ВУЗ, что и они, чтобы учиться вместе. И мы, забывая о собственных способностях, ориентируемся на других, учимся не там, где нам интересно, а там, «где все», приобретая профессию «как все». А потом не можем понять, чего нам не хватает в жизни, почему работа раздражает, а не приносит удовольствие.

Так же бывает, что в юности не удалось поступить в желанный вуз, а отложить вступительные экзамены на год могут не все. Поэтому разочарованные абитуриенты идут учиться в то высшее учебное заведение, в которое поступить легче. К сожалению, им, как полвека назад, так и сегодня, становится педагогический университет.

Итак, как в советские времена, так и в современном образовании педагогические институты, переименованные в университеты, годами учат в своих стенах не только тех, кто решил стать учителем по зову сердца, но и всех, кто не попал в другие ВУЗы или не торопится идти в армию. Поэтому по завершении пяти учебных лет тысячи молодых учителей, сжав зубы, идут работать в школу.

Призвание и экономика

Каждый второй учитель с уверенностью может подтвердить, что работает в школе, потому что преподавать-это его призвание. И его не пугают огромная загруженность, низкая заработная плата и неспокойные ученики. Учитель действительно предан своей профессии и даже не может представить себя работником другой отрасли.

Такие учителя-лучший подарок, какой только может получить наша страна, в которой труд педагога не так хорошо ценится. Однако, в школе мы можем встретить и учителей, которые с радостью спешат на каждый урок, а в день получения зарплаты в них опускаются руки. Тогда удовольствие от работы получает очень сильного соперника-сложное материальное положение.

Меньше финансовый вопрос беспокоит тех учителей, а точнее, учительниц, которые не имеют проблем с деньгами благодаря мужу, который способен обеспечить семью самостоятельно. Тогда женщина может работать действительно «в свое удовольствие» и не переживать, соответственно ли оплачивается его работа. Однако, таким учительницам иногда довольно трудно понять своих коллег, которые борются за каждый дополнительный час работы и сетуют на нехватку средств.

Гораздо большую часть составляют учителя, которые работают почти круглосуточно, пытаясь заработать хоть какую-то копейку. И поэтому именно они чаще останавливают себя на мысли, что надо что-то менять в своем жизни. Возможно, не просто место работы, а также профессию. Обычно такая идея человеку, который действительно «живет» своей работой, а не просто зарабатывает на ней, может сначала показаться странной и неприемлемой. «Как я могу изменить своей работе, отречься от того, чем жил столько лет, чему так долго учился…»-именно так возразит большинство учителей предыдущую мысль.

Но время идет, с годами государство никак не улучшает социальную защищенность и финансовое обеспечение образования, поэтому понемногу мысль об изменении специальности становится четкой и пугает уже меньше. Это и неудивительно, ведь если разумный человек не видит никаких улучшений в своей жизни, рано или поздно он убедится в необходимости самостоятельно ее изменить. И если сделать ремонт в квартире или завести кошку не очень сложно, то решение взять и сменить профессию потребует значительных моральных и эмоциональных усилий и нередко может стать причиной стресса и депрессии.

Но если работа в школе приносит вам только заботы о финансовых проблемах семьи, а удовольствие от удачно проведенного урока продолжается до первой прогулки по магазинам, угрызения совести не должны влиять на решение о дальнейшем выборе профессии. Поэтому, взвесив все «за» и «против», посоветовавшись с семьей и близкими друзьями, выберите тот вариант, который обеспечит вам не только удовольствие от работы, но и удовольствие от ее оплаты.

Уйти или остаться?

Ученые-психологи относятся к вопросу смены профессии очень серьезно. Они выделяют несколько причин, которые заставляют людей менять профессию в тот или иной период жизни.

Разочарование в выбранной профессии.

Разочарование в выбранной профессии может появиться, когда в течение длительного времени человек испытывает значительный дискомфорт на своей работе и занимается ею только по необходимости. Сегодня такая ситуация характерна для поколения людей, которые начали свою профессиональную карьеру в 90-е годы, поскольку именно тогда вырос спрос на определенные специальности, например, экономические, и резко упал на многие другие, к примеру, в сфере науки, образования, творчества. Люди выбирали профессию, руководствуясь только ее финансовой привлекательностью, и совсем не учитывали свои интересы и способности.

Появление новых возможностей.

Эту причину можно объяснить следующим примером: в юном возрасте молодой человек не смог поступить в вуз из-за высокого конкурса или из-за своего затруднительного материального положения. Однако через несколько лет он находит способ получить желанную профессию: появляется возможность самостоятельно оплатить свое обучение, получить второе высшее образование, профессиональную переподготовку.

Характер человека.

Есть еще одна категория людей, которые стремятся сменить профессию. Это импульсивные натуры, которые легко учатся и успешно реализуют любые проекты. Вследствие таких особенностей характера такие люди могут несколько раз в течение жизни сменить профессию и при этом каждый раз быть успешным. Им нравится учиться и исследовать новые области, они быстро продвигаются на начальном этапе, но, достигнув цели, так же быстро теряют интерес к происходящему, и начинают искать что-то новое.

Профессиональное выгорание.

Причины, вызывающие желание «все бросить и уйти», не всегда связаны с выбором профессии. В современных условиях ускоряется темп жизни, работа требует все больше физических и эмоциональных усилий, иногда приходится задерживаться после окончания рабочего дня, работать в выходные или праздники. А если добавить не всегда корректное и опытное руководство, конкуренцию внутри коллектива, невозможность уйти в отпуск,-причины усталости, раздражения и недовольства сразу становятся понятными. В такой ситуации проблему может решить длительный отдых или попутное построение карьеры и освоение смежных отраслей: получение новых знаний, а также налаживание новых профессиональных контактов. Другие исследователи выделяют две основные сферы, которые необходимо учитывать во время размышлений,-это личная жизнь и карьера. Это такие факторы, которые имеют значение для принятия решения.

Личная жизнь

1. Вы не получаете удовольствия от работы.

Большую часть времени, не считая сон, мы, как правило, проводим на рабочем месте. И поэтому так важно, сколько вам платят, насколько престижной является работа и т.п. Важно-счастливы ли вы, занимаясь своим делом? Если нет-это пустая трата своей жизни.

2. Работа плохо влияет на ваше здоровье.

Если из-за работы у вас начала болеть голова или спина, если вы начали терять сон или не в силах и желании встретиться с друзьями-это первый признак того, что надо что-то менять. Потеряв работу, здоровье вы сохраните, а вот потеряв здоровье, работать не сможете...

3. Работа вредит семейным отношениям. Если у вас родился ребенок или муж/жена требует больше внимания, совмещать это с напряженным рабочим графиком довольно сложно. Если есть возможность, можно работать неполный день или по свободному графику. Но если это невозможно, придется выбирать и быть готовым к тому, что работа окажется не на первом месте.

Карьера и личное совершенствование

1. Вы «выросли» из должности, которую занимаете. Конечно, когда-то эта работа была для вас новой. Вы учились, приобретали навыки, совершенствовались как профессионал. Но со временем все стало для вас слишком просто: вы имеете больше навыков, чем требуют ваши обязанности. Если повышение в ближайшее время ожидать не стоит-время менять место работы.

2. Руководство мешает вашему развитию. Иногда возникают ситуации, когда руководитель начинает относиться к вам «удивительно». Вы не получаете важных задач, не посещаете серьезных совещаний, вас бы просто не видят. В таких случаях необходимо найти возможность поговорить с руководителем. Возможно, так «ненавязчиво» вам пытаются дать понять, что лучше подать заявление об увольнении? Но такое заявление может стать первым шагом к лучшей работе.

3. Вы чувствуете в себе силы начать собственное дело. Прислушайтесь к себе: насколько у вас развита «предпринимательская жилка»? Хотели бы вы создать собственный бизнес? Убедить вас в необходимости активных действий могут следующие аргументы:

- залог успеха в любом случае-тяжелый труд, и как уже работать много, то лучше на себя, чем на кого-то другого. Возможно, небольшая частная школа-это то, о чем вы мечтали всю жизнь?

- почти везде вам платят за ваше рабочее время. Если вы работаете очень быстро, то получите лучшие результаты именно в своем деле;

- если вы владелец бизнеса, вы сами определяете все условия;

- если ваша цель - получить максимум жизненного опыта, то гораздо полезнее будет - самостоятельная работа, чем работа в большом коллективе.

Однако, иногда стоит детально проанализировать свое положение на работе

1. Вспомните, зачем вы пришли на работу. Безусловно, вы стремились достичь какой-то цели. Достигли ли вы ее? Если нет, представьте ее себе и поймите, что вам помешало. А потом поймите то, как это изменить,-и продолжайте работать.

2. Посмотрите на ситуацию глобально. Если вы неудачно провели урок, получили низкие результаты аттестации, чем ожидали, не поладили с коллегой-это еще не повод менять работу. Возможно, вы просто устали или у вас кризис, который может дать новый толчок для развития. Вспомните о своих успехах в прошлом месяце и о собственных глобальных планах. Проанализируйте, какой прогресс вы сделали с момента начала работы. И если он есть-стоит продолжить!

Что делать дальше?

Итак, вы все-таки решились оставить любимую (или не очень) работу и пойти навстречу новой профессии, новому опыту и, возможно, определенным неожиданностям. К чему надо быть готовым? Как уменьшить стресс? Как строить карьеру? И самый важный вопрос: какую выбрать профессию?

Специалисты советуют прислушаться к трем советам:

- собирайте как можно больше информации,

- обратите внимание на специальности, не требующие получения нового образования,

- убедитесь в пользе различных курсов, тренингов и т.п..

Рассмотрим эти советы и их влияние на переквалификацию подробнее.

Собирайте информацию-владейте ситуацией. Какую бы профессию вы не выбрали, сбор необходимой информации-это первая ступенька. В любом случае не стоит полагаться только на один источник информации. Рассказы знакомых, работающих в выбранной вами специальности, позволят получить неформальную субъективную оценку.

Обзоры рынка труда в средствах массовой информации могут дать достаточно объективную информацию, однако она будет «сухая». Конференции в Интернете иногда бывают «засорены» комментариями фанатов или противников того или иного ремесла. Но как совместить и сравнить все источники вместе, можно получить картину, близкую к действительности.

Без получения нового образования. Компании иногда предлагают вакансии, не требующие дополнительного обучения или обучения происходит уже в процессе работы в компании. Обычно такие вакансии связанные с торговлей. Не стоит относиться к торговле предвзято. Конечно, если речь идет о нормальных компаниях, а не «сетевом маркетинге». Возможно, торговля-это как раз ваше призвание. Миллионы людей в нашей стране реализовались именно в ней, хотя поначалу многие из них комплексовали по этому поводу.

Без дополнительного обучения вашей новой работой может стать ваше хобби. Специалисты не исключают, что со временем творческие профессии станут не менее востребованными на рынке, чем технические или экономические.

Курсы и тренинги и польза от них. Если вы выбрали специальность, которая требует предварительного обучения, не спешите с вторым высшим образованием. Начните с профильных курсов. Единственная проблема-какие выбрать, ведь сегодня многие организации предлагают обучение на курсах и тренингах по самым разным специальностям. Чтобы сделать правильный выбор, узнайте об организаторах курсов или тренингов как можно больше. К тому же не только из официальных источников, но и из нейтральных-например, от знакомых, которые эти тренинги посещали.

Чем больше информации вы получите, тем проще будет выбрать те курсы, которые максимально соответствуют вашей потребности в знаниях.

Таким образом, приняв решение, отбросьте колебания и начинайте упорно работать на новую карьеру. Вы обязательно добьетесь успеха!